Voor het schoonmaken van onze gemeentelijke gebouwen zijn wij op zoek naar enthousiaste en betrouwbare schoonmakers.
Ben jij iemand die weet van aanpakken, oog heeft voor detail en graag zorgt voor een schone en verzorgde werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als schoonmaakmedewerker ben je verantwoordelijk voor het dagelijks schoonmaken en onderhouden van kantoren, scholen, kantines, toiletten en gemeenschappelijke ruimtes. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers dagelijks kunnen werken in een frisse en hygiënische omgeving. Belangrijk is dat je deze taken volledig zelfstandig kan uitvoeren.
Onze schoonmakers werken op diverse tijdstippen: in de scholen wordt er 's avonds gepoetst, terwijl de schoonmaak in onze buitenschoolse kinderopvang 's ochtends plaatsvindt. De werktijden zijn dus anders afhankelijk van de locatie waar je poetst.
Momenteel zijn er verschillende vacatures die moeten ingevuld worden op verschillende locaties.
De beschikbare vacatures met hun eigen werkrooster zullen toegelicht worden tijdens de sollicitatiegesprekken en zullen worden ingevuld naar de mogelijkheden van de kandidaten en het bestuur.
Samen met onze 245 andere collega's bouw je mee aan de toekomst van Meerhout en draag je onze KIOSK waarden mee uit: Klantgericht-Integer-Oplossingsgericht-Samenwerken en Kostenbewust.
Je werkt in een team van gemotiveerde vakmensen waarop je steeds kan rekenen om je job professioneel uit te voeren en waarin autonomie en groeimogelijkheden centraal staan.
voor wie?
Voor deze functie zijn er geen specifieke diplomavoorwaarden.
voorwaarden
de algemene toelatingsvoorwaarden
Om in aanmerking genomen te worden voor deze functie moet je:
- een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert
- de burgerlijke en politieke rechten genieten
- medisch geschikt zijn voor deze functie, in overeenstemming met de wetgeving 'welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk'
Aan de kandidaat die aangesteld wordt, zal gevraagd worden om een uittreksel uit het strafregister te bezorgen, niet ouder dan drie maanden.
de algemene aanwervingsvoorwaarden
Daarnaast moet je ook aan volgende voorwaarden voldoen:
- de vereisten over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966 (de gemeente Meerhout is gelegen op het Vlaams grondgebied waar de Nederlandse taal gesproken wordt; de kandidaat die aangesteld wordt moet de Nederlandse taal grondig beheersen)
- slagen voor de selectieprocedure (een grondig sollicitatiegesprek)
- voldoen aan de diplomavereiste die geldt voor het niveau waarin de functie gesitueerd is en in voorkomend geval voldoen aan de diplomavereisten opgelegd volgens de reglementering van de hogere overheid. (voor deze functie is er geen diplomavereiste)
procedure
Selectieprocedure en examendatum
De selectieprocedure bestaat uit een grondig sollicitatiegesprek en vindt plaats in het gemeentehuis te Meerhout, Markt 1 op maandag 23 juni 2025.
bedrag
ons aanbod
Als schoonmaker ontvang je een maandelijkse wedde die valt in de loonschaal E1-E3.
We zijn op zoek naar deeltijdse medewerkers voor 19/38 uren per week.
Bruto maandwedde - E1 met 0 jaren anciënniteit: 2 343,37 euro (index 2,1223) bij een voltijdse tewerkstelling. Er dient een verrekening te gebeuren à rato van de deeltijdse prestaties.
Er kan tot maximum 8 jaar volledige anciënniteit in aanmerking genomen worden voor relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige. Ook relevante beroepservaring bij een andere overheid, kan mee in aanmerking genomen worden.
Lokaal bestuur Meerhout biedt aan zijn werknemers:
- een zinvolle werkomgeving met heel wat eigen verantwoordelijkheid
- mogelijkheid tot zelfontwikkeling en tot permanente bijscholing
- werken in een tof team
- een ruim pakket verlofdagen zijnde minimaal 31, met opgebouwde anciënniteit te verhogen tot 35, en 14 feestdagen.
- maaltijdcheques (8 euro per volledig gewerkte dag in een voltijdse betrekking)
- een hospitalisatieverzekering (premie ten laste van het lokaal bestuur vanaf 1 jaar in dienst)
- een werkgeversbijdrage in de uitbouw van een tweede pensioenpijler.
Bovenop je loon kan je ook nog recht hebben op:
- een vergoeding onkosten openbaar vervoer
- een fietsvergoeding (0,36 euro/km)
afhandeling
Er wordt voor deze betrekking een wervingsreserve aangelegd voor 15 maanden, met een mogelijkheid tot verlenging van 12 maanden.
Alle geslaagde kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden in de wervingsreserve opgenomen.
regelgeving
De schoonmakers werken op diverse locaties en op verschillende tijdstippen. Bijvoorbeeld, de schoonmakers reinigen de scholen 's avonds, terwijl de schoonmakers op de BKO 's morgens aan het werk zijn. Er zijn verschillende vacatures beschikbaar op diverse locaties
De beschikbare vacatures met hun eigen werkrooster zullen toegelicht worden tijdens de sollicitatiegesprekken en zullen worden ingevuld naar de mogelijkheden van de kandidaten en het bestuur.
meer info
Solliciteren als schoonmaker kan tot en met maandag 2 juni 2025.
- Ofwel door het sollicitatieformulier ingevuld en ondertekend terug te bezorgen in het gemeentehuis, Markt 1 te 2450 Meerhout
- Ofwel via het e-loket op onze gemeentelijke website www.meerhout.be
De datum van verzending van de kandidatuur wordt beschouwd als de datum waarop de kandidatuur is ingediend.
De datum van de poststempel en van de persoonlijke afgifte tegen ontvangstbewijs geldt als datum van verzending.
Meer informatie over de aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en de sollicitatieprocedure kan je nalezen op de website www.meerhout.be of bekomen bij de personeelsdienst op het nummer 014 24 99 32 of vacatures@meerhout.be.
